CAPACITY BUILDING UPTD PUSKESMAS HALMAHERA

Capacity building puskesmas adalah proses meningkatkan kompetensi, keterampilan, pengetahuan, dan sikap sumber daya manusia (SDM) puskesmas agar mampu memberikan pelayanan kesehatan yang lebih berkualitas, efisien, dan efektif demi mencapai tujuan kesehatan masyarakat. Kegiatan ini bertujuan untuk memberdayakan individu dan organisasi puskesmas agar dapat beradaptasi dengan perubahan, meningkatkan kinerja, serta mendorong partisipasi dan kesadaran masyarakat dalam menjaga kesehatan.  

Tujuan Utama Capacity Building Puskesmas

• Peningkatan Kualitas Pelayanan: Meningkatkan kemampuan dan kompetensi petugas kesehatan untuk memberikan pelayanan sesuai standar dan terus melakukan perbaikan. 
• Peningkatan Efisiensi: Meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam pengelolaan puskesmas. 
• Pemberdayaan SDM: Mengembangkan pengetahuan, keterampilan, sikap, dan perilaku positif karyawan puskesmas. 
• Peningkatan Kinerja: Menciptakan peningkatan kinerja dan produktivitas di lingkungan puskesmas. 
• Peningkatan Partisipasi Masyarakat: Mendorong kesadaran dan partisipasi masyarakat dalam upaya kesehatan. 

Aspek yang Dikembangkan

• Keterampilan Teknis: 

  Memahami dan menguasai teknis pelayanan kesehatan yang lebih baik. 

• Komunikasi dan Kerjasama: 

  Membangun kerjasama tim (teamwork) dan komunikasi yang efektif antar petugas puskesmas. 

• Sikap dan Perilaku: 

  Membangun sikap positif, motivasi kerja, dan kepercayaan diri dalam bekerja. 

• Pengetahuan: 

  Menambah kapasitas keilmuan dan pemahaman akan prinsip-prinsip pelayanan kesehatan modern. 

Contoh Kegiatan Capacity Building

Kegiatan capacity building dapat meliputi pelatihan, workshop, seminar, simulasi, hingga outbound yang dirancang untuk membangun tim dan kepemimpinan. 

Manfaat yang Diharapkan 

• Pelayanan kesehatan yang lebih baik dan berstandar.
• Puskesmas yang mampu beradaptasi dengan lingkungan yang terus berubah.
• Peningkatan kepercayaan dan kepuasan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan.