Capacity Building | Puskesmas Pudakpayung Tahun 2024: Let's Be Great Together

SEMARANG - Kota Semarang merupakan daerah yang berusaha mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dari prinsip good governance.Termasuk dalam penyediaan pelayanan publik yang prima melalui penyedian fasilitas layanan dasar bagi masyarakat, Pemerintah Kota Semarang menerapkan strategi public private partnership untuk menyediakan berbagai layanan publik di Kota Semarang, salah satunya adalah penerapan konsep smart city untuk membangun kota yang pintar dalam pelayanan. Puskesmas Pudakpayung sebagai salah satu bagian dalam pelayanan publik di Kota Semarang juga harus mendukung prinsip Pemerintah Kota Semarang tersebut.

Dalam rangka penerapan good governance dalam penyelenggaraan urusan Kesehatan, pembinaan dan peningkatan kompetensi merupakan salah satu upaya mewujudkan pelayanan yang prima, bersih dan efisien dalam pekerjaan sehingga dapat mencapai target kinerja yang ditetapkan. Untuk itu dalam rangka meningkatkan kinerja pelayanan pegawai Puskesmas Pudakpayung, maka diselenggarakan kegiatan Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia melalui Capacity Building. 

Mengusung tema Let’s be Great Together, UPTD Puskesmas Pudakpayung melaksanakan Capacity Building selama 2 (dua) hari dengan metode ceramah, diskusi dan tanya jawab baik di dalam maupun luar gedung. Acara dilaksanakan pada tanggal 21 - 22 September 2024 bertempat di Kota Magelang. Capacity Building diikuti oleh seluruh staf Puskesmas Pudakpayung sejumlah 40 orang dan 2 orang Pelaku UMKM di wilayah kerja UPTD Puskesmas Pudakpayung. 

Melalui Capacity Building UPTD Puskesmas Pudakpayung Tahun 2024, diharapkan seluruh staf dapat memahami pentingnya mengenai dan mengembangkan budaya kerja dan hospitality dalam organisasi, meningkatkan kinerja serta kualitas pelayanan public, meningkatkan rasa percaya diri dalam bekerja dan berhubungan dengan orang lain, meningkatkan motivasi kerja dan upaya meraih prestasi, meningkatkan kemampuan kerjasama dalam satu tim kerja, memperbaiki komunikasi dengan rekan kerja, meningkatkan pelayanan prima kepasa public, dan meningkatkan kontribusi Sumber Daya Manusia pada kinerja organisasi.

-DA-